LOS TRIBUNALES HAN CONFIRMADO QUE LA FIBROMIALGIA ES UNA RAZÓN PARA DECLARAR UNA DISCAPACIDAD PERMANENTE

La Cámara Social de la TSJ Cataluña, en un juicio reciente, la fibromialgia y el síndrome de fatiga crónica (CFS) es una causa de la “discapacidad permanente” que se declara.

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La declaración se refiere a un caso de una mujer, la industria química Operaria, que ha sufrido recurrente cuadro depresivo mayor sin graves síntomas psicóticos naturaleza, dolor de cuello y proceso degenerativo sin la intervención de la raíz, y CWS fibromialgia.

En su fallo, la Corte Suprema de Cataluña destaca la jurisprudencia sobre la aplicación del LGSS en materia de discapacidad, que establece que “la evaluación de la invalidez permanente debe hacerse en respuesta a las consecuentes limitaciones funcionales que sufren principalmente del empleado”.

En la Cámara, la discapacidad debe entenderse como la pérdida de lacapacité grave reducciones anatómicas o funcionales que reducen o eliminan la capacidad de trabajo, y sin inhibición indica la posibilidad de recuperar la capacidad de trabajo, cuando presente como incierto o muy largo plazo.

En otras palabras, no sólo no sólo se reconoce cuando está desprovista de cualquier posibilidad física para cualquier trabajo profesional, sino que sigue manteniendo las condiciones necesarias para una capacidad de actividad, no teniendo que ver con cómo lograr una eficiencia mínima de ningún trabajo, sino También simple, no requiere ningún requisito de programación, movimiento e interacción, así como la diligencia y la atención.

En el caso, los trastornos del paciente son una imagen, que “impide la ejecución adecuada de todos los tipos de trabajo, incluyendo las actividades sedentarias y la ligereza que no requieren la realización de grandes esfuerzos, en particular”.

“Hoy está sufriendo de un grave desorden de carácter grave que se produce con suficiente para anular su capacidad de trabajo, que otras enfermedades degenerativas se agregan intensidad” a la decisión.

La depresión mayor recurrente del actor sin síntomas psicóticos de naturaleza grave, dolor de cuello y proceso degenerativo sin interferencia de la raíz, la fibromialgia y el síndrome de fatiga crónica.

Por lo tanto, TSJC rechaza el recurso presentado ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) contra una sentencia ya dictada en el Tribunal de Trabajo de Girona 1 en 2013.

IPA situación de un educador social con fibromialgia y síndrome de fatiga crónica

La Sala Cívica de la Corte Suprema de Cataluña, en su sentencia nº 1403/2015, de 24 de febrero (Rec. 6239/2014), también dijo que la situación IPA para todo el trabajo de un trabajador social con el síndrome de fatiga crónica, la fibromialgia, confirmando el juicio De la Corte y de la mano de obra desestimar el recurso interpuesto por el Instituto Nacional de Seguridad Social.

Trabajadores de servicios remunerados que han sufrido un síndrome de fatiga crónica muy avanzado y fibromialgia, grado III, asociado con una depresión crónica, deterioro cognitivo leve y síndrome del túnel del antepenodo carpal, entre otras enfermedades.

Tenga en cuenta el hogar y la gravedad de la fibromialgia y lafadiga crónica capaz sufrido, debemos reconocer que incluso con lescompétences necesarias para hacer una actividad particular, no hay autoridad real para consumar el trabajo con cierta eficacia.

Hay patologías que causan dolor intenso, dañan seriamente la capacidad, en términos de rendimiento, capacidad y eficiencia, y no pueden simplemente trabajar luz o negar la situación en consideración apreciada discapacidad y foro permanente absoluto.

El escenario no es la discapacidad absoluta absoluta LGSS gran ley que es responsable de puntuación que no sólo se debe dar el grado de discapacidad, cuando la desviación posibilidad física desprovista de cualquier trabajo profesional, sino también cuando, manteniendo las habilidades necesarias para realizar ciertas actividades , No hay necesidad de hacerlo con una efectividad mínima, ya que, aunque simple, realizar cualquier operación requiere requisitos de programación, movimiento e interacción, así como ladiligencia y atención.

La discapacidad debe entenderse como la pérdida de la capacidad de lesiones graves anatómicas o funcionales que reducen o eliminan la capacidad de trabajar, sin inhibir las notas la posibilidad de recuperar la capacidad de trabajo cuando presente como incierto oa muy largo plazo.

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